Contribuir a la formación y desarrollo de nuevas competencias profesionales que refuercen su posicionamiento laboral para generar procesos de intervención organizacional y desarrollo e innovación empresarial desde una perspectiva multidisciplinaria y contando con las herramientas teóricas y metodológicas que permitan asesorar y/o dirigir organizaciones empresariales en un ecosistema económico altamente vulnerable, en contextos de alta incertidumbre y en donde se acrecienta y expande el riesgo de los entornos escenarios organizacionales.

La Administración y Dirección de Empresas transita en la actualidad por transformaciones profundas y los ecosistemas empresariales exigen expertos capaces de establecer los modelos de toma de decisiones que alineen los esfuerzos del desempeño de los equipos de gestión y contribuyan a facilitar la articulación de los procesos para que las Empresas adquieran una mayor ventaja comparativa, competitiva y corporativa que produzca nuevas cadenas de valor y construyan una nueva cultura económica, financiera y productiva con la velocidad de adaptación a los cambios del entorno y una cada vez mayor resiliencia organizacional.

El cambio que ha provocado la nueva economía del conocimiento desafía las capacidades de los administradores y directores de empresas para integrar y desarrollar nuevas estrategias y modelos de gestión que incorporen las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación, así como estar al ritmo y sintonizados con la innovación y los cambios en las tecnoestructuras empresariales.