MAESTRIA EN

EDUCACIÓN, ESTADÍSTICA, DOCENCIA E INVESTIGACIÓN

Clases a distancia asincrónicas.

 

Los alumnos podrán estudiar según su agenda de trabajo y cumplir con las actividades propuestas.

Objetivo General

Contribuir a la formación y desarrollo de capacidades, habilidades y aptitudes que estén vinculadas a las necesidades de sus campos profesionales de desempeño que les permita incidir en los procesos de transformación de sus praxis educativa integrando un enfoque interdisciplinario que contextualice los nuevos retos que exige una sociedad en acelerada transformación y ofrecerles las teorías educativas de mayor pertinencia y relevancia y los métodos del análisis estadístico para convertir a la investigación en un nuevo Modelo de Aprendizaje Circular (MA.C.) que se demarque por sus bases fundamentadas desde la perspectiva, teórico/ metodológica y ontoepistémica.


Una de las iniciativas encaminadas a la renovación del aprendizaje y la enseñanza es la formación académica de postgrado de los docentes, que los prepare a partir de un nivel y dominio de un enfoque interdisciplinario suficiente para la investigación educativa, por lo que se considera pertinente la existencia de una Maestría en Educación con énfasis en las áreas específicas antes mencionadas que permite evidenciar su diferenciación y relevancia formativa.

Perfil de Egreso

Conocimientos

  • Conocimientos sobre las teorías y metodologías de la administración y dirección empresarial de frontera.
  • Contextualizar los factores de incidencia de los ecosistemas de innovación en la administración y dirección de empresas.
  • La integración de los nuevos modelos de gerencia estratégica para promover el desarrollo de ventajas competitivas y corporativas.
  • Identificación de las nuevas tendencias de los mercados globales y la integración de las cadenas de valor y su impacto en el ciclo de la gestión de valor organizacional.

Habilidades

  • Dominio de las metodologías innovadoras sobre administración y dirección de empresas.
  • Formulación de estrategias que impulsen la creación de ventajas competitivas y corporativas en el desarrollo empresarial.
  • Dominio de cajas de herramientas para la gestión del talento y potencial humano que se traduzca en estructuras empresariales con capacidad de resiliencia y adaptación al entorno.
  • Diseño de planes corporativos con un enfoque innovador que integren los entornos de alta incertidumbre e intensificación de los riesgos empresariales y directivos.

Aptitudes

  • Capacidad de integración de equipos autodirigidos de alto rendimiento y de mediación de los conflictos organizacionales.
  • Liderazgo transformacional orientado al fortalecimiento de una nueva cultura emprendedora.
  • Condiciones de desempeño profesional en climas laborales exigentes y respuestas asertivas a los entornos de cambio económico.
  • Receptividad ante las propuestas de innovación y reingeniería de procesos en contextos de alta incertidumbre.

Documentación requerida

  • Identificación (INE)
  • Comprobante de domicilio
  • Costo de Recuperación
  • Llenar solicitud de inscripción con correo electrónico, número telefónico (fijo o celular), acta de nacimiento vigente y fotografía a color tamaño credencial
  • Certificado de Bachillerato o equivalente
  • CURP
  • Pago de inscripción.
  • Pago de número de materias a cursar

Titulación

  • Tesina
  • Reporte de trabajo en el campo profesional.
  • Curso
  • Estudios de posgrado avanzado
  • Estudios de posgrado transversal
  • Excelencia académica
  • Publicación de un libro
  • Participar como ponente en eventos internacionales
  • Competencias docentes frente a grupo
  • Participar en un cuerpo académico de investigación
  • Proyecto, aplicación y evaluación de un diseño curricular
  • Proyecto, aplicación y evaluación de un diseño curricular
  • Examen global de conocimientos
  • Profesional adjunto